１日２回３０分　乳はよくても、父はダメ

女性の労働（休暇）に関する問題がよく出ているようです。
女性労働者の母性保護のために労働基準法や男女雇用機会均等法にいくつかの保護規定があります。これらの規定はパートタイム労働者にも適用されます。
　最近、勤務中の休憩時間に関する問題が出たようです。
子どもが１歳になるまでは、１日２回 少なくとも各３０分の育児時間を請求出来ると云う問題です。但し、１日４時間以内の労働時間の場合は、１日１回３０分となります。
　この条例は女性が母乳を与えることを想定しているため、男性には適用できないということなのです
　また、育児時間は法律上無給でもよいことになっていますので、もし会社から許可を得たとしても給与が下がる可能性はあります。

　この条件に当てはまる職場はかなり限られると思います。職場内か、近くに託児室が無ければ３０分で母乳を与えるのは無理ですね。
　
　１日２回３０分　乳はよくても、父はダメ